리더가 모르는 걸 “모른다”고 말할 때 얻을 수 있는 것 3가지
1. 학습의 기회 생긴다.
2. 조직원들이 더 편하게 생각한다.
3. 그런 리더를 더 신뢰한다.
- 중앙일보 12월 14일 오피니언 “리더가 모른다고 말할 때” 중
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